Nieuws
De maturity scan: regionaal voorbeeld van Smart Partnership
In juni start het KennisDC Logistiek Gelderland met een maturity scan. Dit doen zij op het gebied van data driven decision making voor logistieke bedrijven in Gelderland. Het Data Science Lab van de HAN is met verschillende lectoraten bij dit project betrokken. Een mooi voorbeeld van Smart Partnership.
Digitale organisatie van de toekomst
In de minor Beyond The Hype staat Mixed Reality centraal, een verzamelnaam voor onder meer Virtual Reality (VR) en Augmented Reality (AR).
HAN Smart Production Centre officieel erkend als fieldlab
Het Smart Production Centre for Advanced Automotive Applications (SPC|3A) van de HAN Academie Engineering en Automotive mag zich sinds eind januari een Aspirant Smart Industry Fieldlab noemen en het logo ‘Powering Smart Industry’ voeren. Deze officiële erkenning is ontvangen vanuit het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Het SPC wordt daarmee nationaal én internationaal op de kaart gezet.
Blended professionaliseren: heldere ontwerpprincipes
Blended leren, daarover is al redelijk veel bekend. Dat geldt in veel mindere mate voor blended professionaliseren: hoe ontwikkel je een effectieve mix aan online en offline onderwijs voor professionals? Onderzoeker dr. Anna van der Want zocht het uit en kwam tot een poster met 7 praktische ontwerpprincipes.
Digital Twins? Dat gaat níet alleen over slimme technologie
De digital twin-ontwikkeling gaat hard en biedt geweldige mogelijkheden, niet alleen voor technici. Inez Kohlmann werkt bij het zwaartepunt Smart Region en is onderzoeker bij het Lectoraat Smart Business en vertelt.
Samenwerken: een vak op zich
Op het HAN Smart Region congres op 28 november ging 1 van de workshops over slimme vervoersconcepten. HAN-lector Els van der Pool liet de deelnemers via een spelvorm ervaren hoe complex een samenwerking tussen meerdere partijen kan zijn. Wat blijkt: samenwerken is een vak op zich.
Het skillspaspoort is nu echt hard nodig
Onze actuele skills zijn niet of nauwelijks in beeld. Het duurt daardoor lang voordat mensen (nieuw) werk vinden dat aansluit bij hun skills-set. Te lang, gezien de snelle ontwikkelingen in de vraag naar skills. En dat zorgt nu voor grote en groeiende skills mismatches. Werkgevers kunnen de juiste skills niet vinden en mensen klagen over misfit, verveling of een te hoge werkdruk omdat hun functie niet goed bij hen past.
Wie niet wendbaar is, is gezien in onze snel veranderende wereld
Het zwaartepunt Smart Region van de HAN wil krachtige impulsen geven aan de wendbaarheid van mens, organisatie en regio. In onze snel veranderende wereld is dat van het allergrootste belang, aldus programmamanager Smart Region, Maarten van Gils.
HAN benoemt Maarten van Gils tot programmamanager Smart Region
Lector Maarten van Gils is door het College van Bestuur benoemd tot programmamanager van het zwaartepunt Smart Region. Hij volgt hiermee lector René Bakker op. De roadmap die in 2018 is opgesteld om het zwaartepunt handen en voeten te geven, vormt de leidraad voor vervolg.
Zwaartepunt Smart Region: hoe verbinding tussen onderzoek, onderwijs en bedrijfsleven?
De wereld verandert. Via het zwaartepunt Smart Region wil de HAN de wendbaarheid van mens, organisatie en regio vergroten. De HAN-lectoren Maarten van Gils, Jos Sanders en Marijke Kral vertellen er meer over en leggen uit wat de bedoeling is.